Stratégies Ressources Humaines

Vous aider à développer vos stratégies RH

Depuis presque une décennie, la fonction RH se révèle éminemment stratégique et voit son rôle évoluer: organiser, planifier et mettre en œuvre une politique RH servant la stratégie de l'entreprise, ses enjeux. La mise en œuvre des leviers RH accompagnant le business est un gage de succès. La performance des RH s'appréciera en " creux": une politique RH inadaptée laissera apparaître, à terme, les failles.
Nos actions doivent être appuyées par une solide communication RH soigneusement orchestrée

Nous pouvons vous accompagner dans vos projets RH par différents types d’interventions

Des outils de pilotage et d’évaluation de vos politiques RH :
  • Le diag RH 360°
  • L’enquête de satisfaction
Des projets RH spécifiques :
  • Talent Management
  • Management de la performance
  • Assessment center
Accompagnement professionnel :
  • Accompagnement des nouveaux DRH dans leur prise de fonction
  • Programme de management des RH par les Managers